이중근로시 4대보험

국민연금
- 두 직장을 다니는 경우 각각 회사에서 비과세를 제외한 과세급여 기준으로 공제하며, 사업장을 가지고 있으면서 다른 회사에서 근무하는 경우 지역가입보다 직장가입이 우선되므로 직장가입자 기준으로 공제함
- 주된 사업장의 월 급여가 비과세금액을 제외하고 기준소득월액 초과시 다른 사업장에서의 보험료는 부과되지 않음 


건강보험
- 두 직장을 다니는 경우 각각의 회사에서 비과세를 제외한 급여를 기준으로 공제하며, 사업장을 가지고 있으면서 다른 회사에서 근무하는 경우 지역가입보다 직장가입이 우선되므로 직장가입자 기준으로 공제함(국민연금과 동일)
- 주 사업장에서 발급받은 건강보험증으로 사용(피부양자 포함), 다른 사업장에서는 건강보험증 발급없이 보험료만 부과


고용보험
- 하나의 사업장에서만 피보험자격을 취득할 수 있으며, 월급여액이 많은 사업장에 대해 피보험자격을 인정함
- 월급여가 동일한 경우 월 소정근로시간이 많은 사업장에서 피보험자격 인정하며, 두 기준에 대한 판단이 곤란한 경우 근로자가 두 사업장 중 선택하여 적용​


산재보험
- 각각의 작업환경이 다르므로 두 곳에서 모두 적용, 사업장에서 전액 납부

 

[4대보험] - 신규 직원 입사시 4대보험 취득신고

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[4대보험] - 건강보험 피부양자 자격취득신고

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[4대보험] - 개인사업자 4대보험 경비처리 방법

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